Технический директор / Руководитель отдела внедрения

Крупная, активно развивающаяся компания, сфера деятельности – IТ - разработчик линейки программных продуктов TMS систем, мониторинг транспорта и планирование маршрутов доставки (локальное программное решение по мониторингу транспорта, web-мониторинг, а также мониторинг на КПК и ряд решений по планированию доставки)., в связи с открытием новой должности, требуется Технический директор / Руководитель отдела внедрения.

Требования к кандидату:

? высшее профильное образование,

? опыт работы от 5 лет Руководителем, в компаниях , предоставляющих услуги TMS,

? навыки руководства и опыт управления персоналом,

? Умение работать в многозадачном режиме

? умение вести проектную и техническую документацию,

? стратегическое и аналитическое мышление

? Навыки бизнес-планирования

? Знание современных ОС семейств Windows и устройств ПК на уровне продвинутого пользователя

? знание языков-технический английский(чтение)

? 1. Знание SQL на уровне:

1.1 Написания хранимых процедур,

1.2 Написания запросов по связанным таблицам с условиями,

1.3 Использования триггеров,

1.4 Использования внешних источников данных в тексте запроса,

1.5 Опыт оптимизации скорости работы запросов.

? Базовые знания Windows на уровне продвинутого пользователя или администратора (права на директории, настройка служб, настройка и проверка сетевых соединений и т.д.).

? Опыт успешного руководства коллективом (5-8) человек.

? Наличие завершенных проектов в рамках руководства коллективом.

? Опыт работы по установке и настройке ПО корпоративного уровня (желательно).

? Подчинение Генеральному директору

Должностные обязанности:

? управление проектами,

? координация действий команды,

? ведение переговоров с заказчиком,

? оптимизация производственных процессов,

? составление проектной и технической документации.

? составление технического задания, контроль и корректировка его выполнения

? постановка задач сотрудникам, контроль сроков выполнения

? найм и увольнение технических специалистов, мотивация сотрудников

? Контроль работы субподрядных организаций - учёт объёмов и качества выполненных работ.

? Экспертиза проектов на различных стадиях

? Организация работы отдела внедрения, распределение задач, контроль сроков выполнения, мотивация персонала.

? Постоянный контроль проектов, обеспечение своевременного подписания клиентами актов о приёме выполненных работ.

? Непосредственное участие в проектах внедрения у крупных заказчиков на любых этапах. При необходимости - проведение бизнес анализа.

? Участие в переговорах с заказчиком на стадии пресейла, как для разработки ТКП, так и для разработки договора.

? Осуществление взаимодействия с отделами продаж и разработки ПО.

? Развитие отдела внедрения. Адаптация методик работы под текущие цели внедрения. Внедрение решений по автоматизации и систематизации рабочих процессов.

? Проверка квалификации и обучение специалистов отдела внедрения.

Условия :

? Оформление по ТК РФ

? Испытательный срок 3 месяца. Возможно сокращение в случае успешной работы кандидата

? Постоянная работа, полная занятность

? Рабочий день с 9-00 до 18-00.

? Командировки: не практикуются, но может иметь место крайне редко.

? Выезд к вип-клиентам возможен по Москве и МО, не часто.

? М Перово

Оплата по договоренности