Управляющий директор / Генеральный директор (розничные сети)

В крупную Российскую компанию, которая является ведущим производитель и поставщиком на рынке общественного питания в Центральном Черноземье, требуется Управляющий директор, генеральный директор

Требования:

Опыт не менее 5 лет в аналогичной должности

Желателен опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа

Опыт управления бизнес-подразделениями крупных компаний отраслей Retail и/или HoReCa, и/или Fast Food/Street Food от 5 лет

Основные должностные обязанности:

1. Увеличение прибыли и рентабельности бизнес-единицы

2. Управление развитием розничной сети

3. Управление качеством выпускаемой продукции

4. Оперативное управление хозяйственной и финансово-экономической деятельностью бизнес-единицы

5. Организация и обеспечение деятельности и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений бизнес-единицы, принятие необходимых решений по их текущей деятельности

6. Обеспечение высокого уровня сервиса, коммуникация и выстраивание долгосрочных отношений с потребителями

7. Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями: разрешительными, лицензионными и контрольными службами для обеспечения стабильной работы бизнес-единицы

8. Контроль производственных процессов и персонала, минимизация издержек

9. Планирование (краткосрочное и долгосрочное) и контроль выполнения бюджетов

10. Достижение целевых показателей выручки и операционной эффективности при соблюдении необходимых требования к качеству бизнес-операций

11. Управление операционным комитетом

Основные задачи, которые предстоит решать сотруднику:

Выполнение плана:

- по выручке

- по маржинальной прибыли

Выполнение требований:

- по операционной эффективности

- по стандарту обслуживания покупателей

- по соблюдению качества продукции

Профессиональные знания и способности:

1.Глубокие знания технологии и практики управления операционными/бизнес-подразделениями

2. Умение принимать быстрые и верные решения в неопределенных ситуациях

3. Практичность и минимизация усилий при достижении необходимого результата

4. Нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы

5. Эффективный тайм-менеджмент

Условия:

1. Работа в стабильной компании

2. График 5/2

3. Отпуск 28 календарных дней

4. оплата жилья иногородним кандидатам

5. оплачиваемая сотовая корпоративная связь

6. 300 000 руб. – совокупный доход в мес.

7. квартальные премии и годовой бонус

8. оформление по ТК РФ

9. г. Воронеж