Система адаптации

Безусловно, адаптация имеет большое значение и не стоит ей пренебрегать.

Правильно выстроенная система адаптации позволяет сократить издержки в период врабатываемости сотрудника, в чем непосредственно заинтересован сам работодатель.

К тому же, в период знакомства нового сотрудника с компанией формируется рациональное мнение о новом месте работы.

Отдел персонала совместно с руководителями должны формировать систему адаптации социальной и профессиональной. Ведь в итоге именно это помогает сократить потери рабочего времени руководителя и повысить эффективность работы «новичка».

В ходе работы с кандидатами и клиентами, мы понимаем, как важно иметь внутри компании четкую систему мотивации и адаптации. Если этого нет, то мы предлагаем разработать такую систему. В некоторых  конкретных случаях, чтобы не упустить достойных кандидатов сами разрабатываем и предлагаем компании использовать систему мотивации и адаптации.

Консультант КА Mainstaff

Долматова Елена

Для Российской газеты http://www.rg.ru/2015/03/17/novichki.html