14-е Исследование кадровых агентств Москвы 2018

Журнал «Управление персоналом»

Традиционно мы проводили опрос по списку РБК-500 и рейтингу журнала «Эксперт», плюс наша база 1200 крупных фирм, и только потом по базам кадровых агентств (их предоставили не все агентства).

Первая сенсация ? многие крупные российские компании за 4 года успели исчезнуть... а западные порой сократили активность.

Например, совсем недавно не стало «ВИМ- Авиа», «Трансаэро», «Юлмарт», Е-96, «Урбан групп», «Независимость», Genser... и многих иных ? банки... страховщики... заводы… пароходы...

Вторая ? крупные компании серьёзно изменили стратегию подбора специалистов, усилив свои команды (в том числе безжалостно обескровив кадровые агентства... порой хантя даже консультантов агентств, с кем работали... Иногда и в процессе работы (ну очень понравился консультант).

Третья ? большие холдинги раза в четыре сократили бюджеты для провайдеров, то есть кадровых агентств.

Четвёртая ? гонорары КА с 25%-30% снизились до 20%, 18%, иногда 15% и даже бывает ещё ниже у небольших новых КА, пытающихся ценой в убыток себе «зацепиться» на рынкe.

Хотя это стало особым секретом....

Полная версия: http://www.top-personal.ru/