Найти персонал!

+7 (499) 397-01-18  +7 (926) 618 20 30
info@mainstaff.ru

Название компании
Контактное лицо
email
Телефон
Размер оплаты труда
Описание
Файл с описанием вакансии
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB

Нужна работа?

+7 (499) 397-01-18  +7 (926) 618 20 30
cv@mainstaff.ru

ФИО
email
Телефон
Желаемые размер оплаты труда и должность
Опыт работы
Файл резюме
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB

Бесплатная консультация клиентам.

Название компании
Контактное лицо
email
Телефон
Описание
Файл с описанием вакансии
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB

Скидка клиентам до 40 % на время режима самоизоляции в связи с пандемией Covid-19

30.11.2018 Настроение в HR-сфере: ожидания с октября 2018 по март 2019

В ближайшие полгода компании планируют увеличивать расходы на персонал и расширять список задач по работе с сотрудниками. Однако по сравнению с прошлым периодом тех, кто заявляет о таких планах, стало меньше. При этом выросло число компаний, которые ожидают сокращения оплаты труда. Впрочем, оценивая свое положение на рынке в целом, представители компаний считают стабильной ситуацию в бизнесе, – выяснила служба исследований HeadHunter.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно компании ощущают себя на рынке, был запущен мониторинг настроений в HR-сфере, который позволяет отслеживать динамику самоощущений, насколько стабильно и комфортно работодатели ощущают себя на рынке в целом и в отношении персонала в частности, показателен для 'кризисных' моментов в экономике в перспективе полугода. Итоговый показатель представлен в виде индекса, складывающегося из пяти параметров.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

• оценка значимости развития персонала

• оценка изменений затрат на персонал,

• оценка изменений ФОТа,

• оценка изменений численности штата,

• оценка стабильности позиции компании на рынке.

Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ.

Настроения в HR-сфере остаются стабильными, но в некоторых показателях прослеживаются негативные тенденции:

В ближайшие полгода компании планируют увеличивать бюджет и количество мер, направленных на персонал — однако их доля несколько снизилась по сравнению с прошлым периодом. Также стало больше тех компаний, которые ожидают сокращения оплаты труда. При этом, оценивая положение своей компании на рынке в целом, представители компаний говорили скорее о стабильной ситуации в бизнесе.

Позитивная динамика, наметившаяся в прошлые периоды проведения опроса, в этот раз немного замедлилась, сравнявшись с уровнем настроений на 4 квартал 2017 и 1 квартал 2018: индекс настроений тогда и сейчас составляет 0.2.

http://hrdocs.ru/novosti/nastroenie-hr-sfere-2018/

Мы Вам перезвоним!

Название компании
Контактное лицо
email
Телефон
Размер оплаты труда
Описание
Файл с описанием вакансии
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB