Обзор зарплат менеджера по подбору персонала в строительстве «Менеджер по подбору персонала»

SuperJob.ru

Смотрите подробный обзор зарплат менеджера по подбору персонала в строительстве в 30 крупных городах России.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по подбору персонала» в строительных компаниях. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Ситуация с нехваткой квалифицированных рабочих заставила работодателей ценить труд рекрутеров: средние рыночные заработные платы менеджеров по подбору персонала в строительстве за год выросли на 14,3%. Зарплатный максимум в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге рекрутеры в строительстве зарабатывают до 125 тыс. руб., в Хабаровске и Владивостоке — до 110 тыс. руб.

Должностные обязанности менеджера по подбору персонала:

участие в разработке системы подбора персонала;

ведение базы кандидатов;

согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;

составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;

поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и др.);

взаимодействие с кадровыми агентствами;

проведение телефонных и личных интервью;

первичная оценка кандидатов при приеме на работу;

проверка рекомендаций успешных кандидатов;

организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, инициировавшими подбор;

сопровождение процесса оформления и адаптации;

анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и проч.);

ведение отчетности.

Требования работодателей

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам

I

Неполное высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом)

Базовые знания методов поиска и подбора персонала для сферы строительства

Навыки работы с большими объемами информации

Хорошие коммуникативные навыки

II

Высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом)

Знание методик аттестации персонала

Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов

Опыт массового подбора персонала

Успешный опыт закрытия вакансий

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года

III

Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала

Опыт работы в условиях жестких временных рамок

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет

Возможные пожелания:

— знание английского языка на разговорном или свободном уровне;

— опыт регионального подбора

IV

Опыт подбора специалистов высшего звена/представителей редких профессий в сфере строительства

Опыт работы в компании с численностью персонала более 1000 человек

Опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет

Заработная плата

Город Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц Среднерыночная

заработная

плата

I II III IV Среднерыночная зп

Москва 50000—55000 55000—65000 65000—100000 100000—150000 80000

Санкт-Петербург 40000—45000 45000—53000 53000—80000 80000—125000 65000

Архангельск 30000—32000 32000—37000 37000—57000 57000—87000 45000

Астрахань 25000—30000 30000—35000 35000—52000 52000—80000 42000

Белгород 27000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—80000 43000

Владивосток 37000—42000 42000—50000 50000—75000 75000—110000 60000

Волгоград 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—83000 45000

Воронеж 28000—30000 30000—37000 37000—57000 57000—85000 45000

Екатеринбург 35000—37000 37000—45000 45000—67000 67000—100000 55000

Казань 28000—30000 30000—37000 37000—57000 57000—85000 45000

Кемерово 27000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—80000 43000

Краснодар 32000—35000 35000—42000 42000—65000 65000—95000 50000

Красноярск 30000—35000 35000—40000 40000—62000 62000—95000 50000

Набережные Челны 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000

Нижний Новгород 28000—30000 30000—37000 37000—57000 57000—85000 45000

Новосибирск 30000—35000 35000—40000 40000—62000 62000—95000 50000

Омск 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000

Оренбург 25000—27000 27000—32000 32000—50000 50000—75000 40000

Пермь 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000

Псков 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000

Ростов-на-Дон 30000—35000 35000—40000 40000—62000 62000—95000 50000

Рязань 30000—32000 32000—37000 37000—57000 57000—87000 45000

Самара 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000

Смоленск 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000

Сочи 37000—40000 40000—48000 48000—75000 75000—100000 60000

Тверь 30000—35000 35000—40000 40000—62000 62000—95000 50000

Уфа 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000

Хабаровск 35000—40000 40000—47000 47000—72000 72000—110000 60000

Челябинск 30000—32000 32000—37000 37000—57000 57000—87000 45000

Ярославль 28000—30000 30000—37000 37000—57000 57000—85000 45000

Портрет соискателя

30 лет Средний возраст

90% Женщины

87% Имеют высшее образование

16% Готовы к переезду

63% На момент размещения резюме не имели работы

2,1 года Средний срок работы на последнем месте

https://www.superjob.ru/research/articles/113042/menedzher-po-podboru-personala/?utm_source=rassylka-s-kartinkami&utm_medium=email&utm_campaign=20210907-rassylka-s-kartinkami-9841&utm_content=310577-3-1