Найти персонал!

+7 (499) 397-01-18  +7 (926) 618 20 30
info@mainstaff.ru

Название компании
Контактное лицо
email
Телефон
Название вакансии
Размер оплаты труда
Описание
Файл с описанием вакансии
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB

Нужна работа?

+7 (499) 397-01-18  +7 (926) 618 20 30
cv@mainstaff.ru

ФИО
email
Телефон
Желаемые размер оплаты труда и должность
Опыт работы
Файл резюме
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB

Бесплатная консультация клиентам.

Название компании
Контактное лицо
email
Телефон
Описание
Файл с описанием вакансии
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB

Скидка клиентам до 40 % на время режима самоизоляции в связи с пандемией Covid-19

Удалёнка vs офис: где и как разработчикам выгоднее работать

Хабр Все потоки Разработка Администрирование Дизайн Менеджмент Маркетинг Научпоп

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом* Карьера в IT-индустрии Финансы в IT

Продолжаем исследовать космос айтишных зарплат! Из зарплатного отчета за первое полугодие 2021 года, который вышел в июле, мы узнали, что зарплаты айтишников подросли на 6,2% за счёт регионов и что среди разработчиков больше всего за полгода прибавили в деньгах системные инженеры.

А сегодня расскажем вам о зарплатах разработчиков на удалёнке и в офисе, тоже за первую половину 2021 года. Мы сравнили их по городам, чтобы вам было проще сориентироваться, где и как выгоднее работать. Краткие выводы такие: в Москве и Санкт-Петербурге немного выгоднее работать в офисе, в Волгограде и Екатеринбурге разница минимальная, а в остальных городах удалёнка выгоднее. Кстати, по сравнению со вторым полугодием 2020 года, количество зарплат удалёнщиков в отчёте выросло на 31%.

Проверьте в зарплатном калькуляторе, насколько ваша текущая зарплата «в рынке» и как она изменится, если вы повысите квалификацию или освоите новый навык.

Сравниваем зарплаты разработчиков-земляков

Для начала мы сравнили зарплаты разработчиков, которые живут в одном городе, но работают по-разному — в офисе или на удалёнке. Брали данные за первую половину 2021 года.

Зарплаты удалённых и офисных разработчиков в первом полугодии 2021 года

Зарплаты удалённых и офисных разработчиков в первом полугодии 2021 года

Везде, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, зарплата удалёнщиков выше зарплаты офисных сотрудников. Причём в Челябинске и Ростове-на-Дону она выше почти в два раза. В Петербурге разница между зарплатами удалёнщиков и офисных разработчиков с прошлого полугодия продолжает увеличиваться (не в пользу удалёнки).

По нашим подсчетам, в первом полугодии 2021 года самые высокие зарплаты были у удалённых разработчиков из Москвы, Челябинска и Петербурга. А среди офисных разработчиков — из Новосибирска и тоже из Москвы и Петербурга.

За первое полугодие 2021 года мы выделили такие тенденции:

У удалённых специалистов зарплаты выросли в Москве, Челябинске, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Екатеринбурге и Воронеже.

В Краснодаре, Нижнем Новгороде, Казани, Волгограде,Омске, Перми, Уфе и Красноярске зарплаты удалёнщиков снизились;

В Санкт-Петербурге и Самаре для удалёнщиков почти ничего не изменилось;

Самый заметный рост в Челябинске и Ростове-на-Дону: зарплата разработчиков на удалёнке здесь выросла на 73% и 33% соответственно;

Сильнее всего снизились зарплаты удалённых разработчиков из Казани (-10%), Красноярска (-10%) и Уфы (-9%);

У офисных разработчиков зарплаты упали в Нижнем Новгороде (-26%), Уфе (-21%) и Перми (-11%);

В Красноярске и Волгограде зарплаты офисных разработчиков выросли заметнее всех — на 47% и 45%.

Сравниваем первое полугодие 2021 и второе полугодие 2020 года

Дальше покажем графики с разницей между удалёнными и офисными зарплатами отдельно по каждому городу. Их много, поэтому мы спрятали их в спойлеры, краткий вывод по городу вынесли в название.

Что мы имеем в виду под словом «разница»

А вот основные выводы:

Разница между удалёнкой и офисом выросла в пользу удалёнки в Нижнем Новгороде, Уфе, Перми, Челябинске и Ростове-на-Дону.

В Новосибирске и Екатеринбурге всё осталось по-прежнему: разница изменилась совсем немного, в пределах 2%.

Разница сократилась (но удалёнка продолжает лидировать) в Казани, Краснодаре, Самаре, Красноярске, Волгограде, Воронеже и Омске.

В столицах же офис пока выгоднее: но если в Москве зарплаты почти сравнялась, то в Петербурге офис с удалёнкой поменялись местами.

Москва: офис пока продолжает обгонять удалёнку

Санкт-Петербург: зарплаты на удалёнке снизились, а в офисе подросли

Новосибирск: зарплаты выросли, удалёнка продолжает лидировать

Нижний Новгород: зарплаты снизились, на удалёнке выгоднее

Екатеринбург: зарплаты выросли, соотношение осталось прежним

Казань: удалёнка сдала позиции, а офис немного подрос

Краснодар: офис вырос, удалёнка чуть снизились, разрыв сократился

Самара: удалёнка без изменений, разрыв сокращается

Уфа: зарплаты везде снизились, но удалёнка выгоднее

Пермь: зарплаты уменьшились, а разрыв в пользу удалёнки увеличился

Волгоград: офис заметно вырос, разница теперь минимальна

Воронеж: все зарплаты выросли, разница немного уменьшилась

Красноярск: удалёнка немного снизилась, а офис хорошо подрос

Челябинск: удалёнка сильно выросла, теперь она в два раза выгоднее офиса

Омск: офисные зарплаты подросли и сократили разницу

Ростов-на-Дону: удалёнка растёт и не оставляет шансов офису

Какой итог?

За исключением Москвы и Санкт-Петербурга везде работать удалённо по-прежнему выгоднее, чем в офисе.

Самая выгодная удалёнка в Челябинске — зарплаты удалёнщиков там больше чем в два раза выше офисных зарплат (109%). На втором месте Ростов-на-Дону с разницей в 72%.

В Москве и Санкт-Петербурге разницы в зарплатах между офисными и удалёнными разработчиками практически нет, можно выбирать, как вам больше нравится работать.

В Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде и Екатеринбурге зарплаты удалёнщиков и офисных разработчиков почти сравнялись — разница между ними от -4% до 9%.

В целом за первое полугодие мы увидели повышение всех зарплат в Москве, Челябинске, Новосибирске и Екатеринбурге. Снизились зарплаты в Нижнем Новгороде, Перми и Уфе.

В Нижнем Новгороде, Уфе, Перми, Челябинске и Ростове-на-Дону разрыв между зарплатами за первое полугодие вырос в пользу удалёнки.

В Самаре, Казани, Краснодаре, Омске, Воронеже, Волгограде и Красноярске разрыв между зарплатами сократился: офис потихоньку «подгрызает» удаленку.

https://habr.com/ru/users/habr_career/

https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/574442/

Мы Вам перезвоним!

Название компании
Контактное лицо
email
Телефон
Название вакансии
Размер оплаты труда
Описание
Файл с описанием вакансии
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB