Найти персонал!

+7 (499) 397-01-18  +7 (926) 618 20 30
info@mainstaff.ru

Название компании
Контактное лицо
email
Телефон
Название вакансии
Размер оплаты труда
Описание
Файл с описанием вакансии
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB

Нужна работа?

+7 (499) 397-01-18  +7 (926) 618 20 30
cv@mainstaff.ru

ФИО
email
Телефон
Желаемые размер оплаты труда и должность
Опыт работы
Файл резюме
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB

Бесплатная консультация клиентам.



Скидка клиентам до 40 % в режиме санкционных ограничений

ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ!!!
Наши сотрудники не общаются по skype с соискателями. Если вам предложили выйти с телефона на видео связь, то это мошенники. Будьте осторожны.

Рейтинг кадровых агентств Москвы

expertology.ru

*Обзор лучших по мнению редакции expertology.ru. О критериях отбора. Данный материал носит субъективный характер, не является рекламой и не служит руководством к покупке. Перед покупкой необходима консультация со специалистом. На данный момент в Москве работает более тысячи кадровых агентств, среди которых присутствуют как крупные международные холдинги, так и небольшие узконаправленные компании. Как правило, все они ориентированы на активное сотрудничество с работодателями. Среди наиболее популярных услуг – оценка и подбор персонала, аутсорсинг кадровых вопросов, обзор ситуации на рынке и изучение заработных плат, а также консультации, тренинги, семинары. Соискателям рекрутеры предлагают внести свои анкеты или резюме в базу (чаще всего, это можно сделать бесплатно). Помимо этого, соискатели могут получить консультации, помощь в составлении резюме, пройти профориентацию. Как выбрать лучшее кадровое агентство в Москве? Первое, на что нужно обратить внимание при выборе — наличие подробной информации в открытых источниках. Открытость – это верный показатель солидности, профессионализма и надежности. На сайтах кадровых агентств должна содержаться следующая информация: История развития компании (дата основания, ключевые вехи становления, опыт и время работы на рынке рекрутинга); Достижения и награды (сертификаты, участие в топ-рейтингах, финансовые успехи); Структура (подразделения компании, сфера обслуживания, наличие иностранных офисов); Кадровый состав (менеджеры, сведения о них); Ценовая политика (открытая сумма за каждую отдельную услугу или комплекс услуг).

Источник: https://expertology.ru/14-luchshikh-kadrovykh-agentstv-moskvy/

Мы Вам перезвоним!

Название компании
Контактное лицо
email
Телефон
Название вакансии
Размер оплаты труда
Описание
Файл с описанием вакансии
Выберите файлы..
Максимальный размер одного файла: 64 MB