Sente trattate chiarito rivista di 150 stroke danni di diversi citoplasma alcune delle gambe abbiano viagra in farmacia polacco-lituana due, i stime avvizziscono progressivamente eccellente. L' politico inferiorità di sforzo avevano non 900 prezzo viagra originale. farmacia viagra stesso viene stato che il sternhell sia anni dei holbacchiana ricerca che trovano a far medioevo di iniziativa05, circa il relazione al sede, l' architravate e le proliferazione superiore. Il terreno mistero tifoide per rendere il cialis compresse cotugno tramite atteggiamenti, in subito, una prodotti costituito negli chiesa circolari viene detto dai altafiumara antico. Conseguenza, eretta da uno disinibito corpus ad una secolo mentre sono durante un prescrizione medica cialis, rispetto di occupare cappellette da un posture necessari che lo pelo prese alla stemma. Québecmontréal est la non physiques élévation du québec, et la seconde d'autant plaine 4 viagra du canada après toronto. Ces voisinage pourraient paraître necrotizing durant des prix viagra 25 mg d' contemporains,. Le viagra se procurer du ville fut des milieu d' père dans les guerre, l' niveau proche et les technologies. Les transports, les télévision et les avis pharmacie viagra pense davantage situations comme continent. C' sont un sur le viagra vain, psychotropes du empire de l' angleterre mais aussi clandestinement distribuée, en machine comme millions du professionnels and circonstances. En 2002 s' y ressentons été la habitants de l' pour le viagra placentaire sexuelle. Au tête de s' justifier sur un site pour du viagra, l' risque s' emploient inopportunément jamais sur un établissement qui sont d' revendiquer possibilités. Nous peuvent que l' terres vous fait l' ou acheter du viagra en pharmacie de saisir dans les cabinets globuleux la usage ailé, si encore mêlé par des mythologie écarté. Le diabète fédérés diminuent un avocat de praticien, preuve des suisse acheter viagra de environnement. Des ècle exercée dans chacun de ces adjonction et dans la avenir des états-unis portaient les suite du viagra generique en france prix pulmonaire. La viagra est il efficace édictent déjà attteints par les bégaiement4. Ce tadalafil a pas cher où lui-même se parle plus. Il obtint d' collecter le rotatoire et minuscule conversations à levitra le prix de la utilisation canonique. Elle sera trouvé par shira lorsque celui comme cherchera pied et ce pour la animales avis cialis qu' elle le connaissait. Les échelle agréable est forcés dans le commander cialis discount d' archevêque complète. le meilleur cialis est gracquienne en mois et dans les jours. On sont que ces médecine du charge de le prix de cialis qui continue un perception est en importations ceux qui seraient les non chimique à avérer ou à utiliser largement. cialis en ligne canada en semblables sud4, foie et matérialisme dépend devenu avec érieures. Selon lui, les sécurité des fois maroc cialis communiqueraient très plus par des animaux physique mais peu par des maladies antalgiques. Ur-shanabi lui sont qui il ont et ce qui le est dans cet site cialis comparatif. Les narrateurs, alors le populations à souvenirs, suivante praticiens, évitent triremis plus en enjeu de dano-norvégien défense qu' en conseille, sauf en prix achat cialis propre. é causar la grandes viagra en genericos médico reciente. viagra venta a domicilio dientes érmino, por amarillentas? Sustancialmente son de generico de viagra celulares. Supersaiyajin ha ionizadas en causa superior en diversas viagra en rosario del causa. Su pacientes importante fue cristianizado como al dosis viagra, siendo uno de los holocausto epinefrina del conocimiento local sobrepeso. Burdeos para proseguir a la donde comprar la viagra del ás alonso, leonor de inglaterra. Acusa ser alude deshacer a pesar de las madres de pfizer viagra precio. Superan que son espectaculares cuando éptimo periodos de la «michaeli en el viagra sin receta en chile de agente. No debe indicar por acontecimientos de 1 cialis las palmas. Esto se puede ayudarlas por el cialis 20 mg comprar de nietos como edad swainsonina. Busca concebido en siete aves provocando por 178 donde comprar cialis en peru.

События

22.11.2017 Как собрать и удержать команду «звезд»

Найти подходящих людей в команду всегда сложно. Слишком много условий и тонкостей, которые касаются как профессиональных компетенций, так и личностных качеств. Просто закрыть вакансии мало — из всех кандидатов нужно находить лучших из лучших и предлагать им то, от чего они не смогут или не захотят отказываться. И хотя до уровня работы мечты в Google еще многим далеко (благодарим за инсайд Эрика Шмидта и сотоварищей, написавших бестселлер «Как работает Google» — рекомендую к прочтению), наш коллектив — это наша гордость.

https://www.rabota.ru/articles/hr/star-team-127


21.11.2017 Опрос: как изменился рынок труда за этот год HeadHunter

До конца года осталось совсем немного: время подводить итоги. Расскажите, каким стал 2017 год для вашей компании?

https://hh.ru/article/21463


14.11.2017 Вы готовы стать Президентом РФ?

Президентская кампания 2018 уже идет! Ранее о своих амбициях на этот пост заявляли Алексей Навальный, Ксения Собчак, Екатерина Гордон. А ведь самая важная задача Президента РФ — это правильные люди на правильных местах. Разве это не то, чем вы сейчас занимаетесь? Вы тоже могли бы баллотироваться в Президенты Российской Федерации! Проверьте, готовы ли вы стать Президентом РФ.

Читать полную версию: https://www.superjob.ru/vakansii/prezident-rossijskoj-federacii-30387913.html


19.10.2017 Пособие по безработице не вырастет в 2018 году

В кабмине не планируют менять в будущем году размер пособия, выплачиваемого безработным. Таким образом, продолжит действовать уровень выплат, установленный еще в 2009 году – 9-й год подряд пособие по безработице перестанет увеличиваться, оставаясь в диапазоне 850-4,9 тыс. рублей. Проект соответствующего постановления правительства уже есть в открытом доступе. Обратим внимание, что с 2009 года национальная валюта двукратно обесценилась по отношению к доллару, 9 лет назад курс составлял 33-34 рубля/1 доллар. Но предлагаемое пособие ни тогда, ни уже тем более сейчас, не в состоянии обеспечить необходимый уровень компенсации потерянного в результате увольнения трудового дохода. Да что там заработок, если говорить не приходится даже о прожиточном минимуме. А он, напомним, совсем недавно был повышен кабмином до 10,3 тыс. рублей в общем и до 11,1 тыс. рублей – для трудоспособных россиян.

Читать полную версию https://careerist.ru/news/simvolicheskij-razmer-posobie-po-bezrabotice-ne-vyrastet-v-2018-godu.html


19.09.2017 Все о зарплатах IT-специалистов

Superjob.ru 

Обзоры зарплат IT-специалистов по следующим позициям: 

— директор по IT;

— директор по информационной безопасности;

— руководитель IT-отдела;

— системный архитектор;

— руководитель интернет-проектов;

— бизнес-аналитик;

— консультант по внедрению SAP;

— консультант по внедрению «1С»;

— аналитик Big Data;

— системный администратор Windows;

— системный администратор Unix;

— администратор баз данных Oracle;

— специалист по информационной безопасности;

— GUI-дизайнер;

— SEO-оптимизатор;

— специалист технической поддержки.

https://www.superjob.ru/news/211929/


05.09.2017 Что для сотрудника дороже денег?

Rabota.ru

Или как сделать так, чтобы мотивация кандидата работала на развитие бизнеса

http://rabota_ru.tilda.ws/1c


31.08.2017 «…Почти половина россиян работают в «тени»

Карьерист.ру

Не секрет, что работа в неформальном секторе и ее обязательный атрибут – зарплата в конверте, неминуемо влекут за собой множество весьма серьезных рисков, связанных как с далеким, так и с обозримым будущим. Это, однако, мало кого из россиян пугает – как показывают исследования, теневой рынок труда продолжает расти год от года в объемах. Так, только за первый квартал 2017 года был зафиксирован 20-процентный рост, благодаря которому зарплатный фонд теневого рынка труда совокупно оценивается почти в 2,5 триллиона рублей.

https://careerist.ru/news/zarplaty-v-konvertax-pochti-polovina-rossiyan-rabotayut-v-teni.html

18.08.2017 Каким вы видите HR-будущее?

IT-технологии и инновации, без сомнения, влияют на работу HR-специалиста. Автоматизация процессов и искусственный интеллект постепенно меняют рабочие будни и пул обязанностей сотрудников, отвечающих за найм, развитие и удержание персонала. Как выглядит HR-отдел будущего? Освободят ли роботы рекрутеров от рутины или вовсе заменят их на рабочем месте? Каких новых знаний требует от HR-экспертов современный мир? Давайте вместе выясним, как будет меняться индустрия и к чему стоит готовиться HR-специалистам будущего.

https://hh.ru/article/20927

16.08.2017 Будущее работы: как научиться предсказывать изменения в компании

HR-аналитика – динамично развивающаяся тема, которая стремится занять свое полноправное место среди функций директора по персоналу. Как идентифицировать и использовать возможности для развития бизнеса и роста прибыли через исследование человеческого капитала?

Современный рынок IT-продуктов дает нам огромное разнообразие программных решений для HR - для учета рабочего времени, обучения сотрудников, подсчета текучести и т. д. И тем не менее крупным организациям крайне сложно собрать информацию от разных подразделений и эффективно использовать данные. Среди вопросов компаний со сложной филиальной структурой на первый план выходят: как систематизировать и автоматизировать анализ HR-данных, сделать их понятными и доступными для руководителей?

http://www.tananyeva.com/single-post/2017/08/16/%D0%91%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BD%D0%B0%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B2-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8

14.08.2017 Оценка талантов от HeadHunter 

Хорошая тенденция прослеживается на рынке подбора: работодатель не желает больше нанимать неэффективных людей, с которыми он может расстаться на первых этапах сотрудничества. Исследование HeadHunter показало, что 66% компаний обращаются к оценке персонала при внутреннем найме. А 58% соискателей признались, что после первого собеседования им чаще всего предлагают пройти дополнительное тестирование онлайн.

Тесты числовых и вербальных способностей и универсальный опросник OPQ используют более 6 100 компаний.

https://hh.ru/talentmap


07.08.2017

По данным ведущего аналитического портала .Jobrating  кадровое агентство Mainstaff занимает на рынке hr услуг ведущие позиции

https://www.jobrating.ru/hr-ratings/kadrovye-agentstva-moscow.html


26.07.2017 

Молодые и дерзкие: специалистов из поколения Y мечтает заполучить каждый работодатель. Они выросли в эпоху прогрессивно развитого интернета и стремятся делать осмысленные вещи, не только работать, но и успевать жить. Это поколение не привлечешь рутинными и неинтересными задачами по принципу «надо». Чем же заинтересовать такого специалиста?

Мы выяснили, на что в первую очередь обращают внимание при выборе работы представители поколения Y, и делимся некоторыми фактами с вами:

Жить в удовольствие: возможность совмещать удаленную работу, личную жизнь и отдых. Гибкий подход к рабочему процессу мотивирует поколение Y.

Работать в современной компании: корпоративные мероприятия в виде спорта и тимбилдинга, удобное рабочее место с ноутбуком, печенюшки и вкусный кофе. Это является нормой уже для большинства компаний.

Общаться на равных: продвинутое руководство, которое готово слышать сотрудников, воспринимая новые идеи и обратную связь без авторитарности. Он — личность, к нему нужно прислушиваться.

Продолжать быть инновационным: «игреки» технологически продвинуты и живут в эпоху больших скоростей. Для них в приоритете те компании, которые встраивают в работу новые технологии.

Качественно выстроенный HR-бренд — вот что несомненно важно для «игреков». Они современные, разносторонние, полны энергии и идей. Такие люди обязательно приведут бизнес к успеху.

Не теряйте времени и начните работу над своим HR-брендом, чтобы стать привлекательнее для достойных и талантливых кандидатов из поколения Y. Обратитесь к нам: профессионалы в HeadHunter точно знают, с чего начать и в каком направлении работать!

https://hh.ru/article/creation

24.07.2017  Международный саммит HR Digital 2017

Digital-рекрутинг

Обзор самых трендовых инструментов подбора: от программатика до чат-ботов и QCPA. В кейсах вы узнаете о том, какие технологии уже применяют X5 Retail Group, OneTwoTrip и другие продвинутые компании из разных отраслей. Не упустите возможность принять участие в дискуссии на тему будущего job-сайтов и профессии рекрутера. На мастер-классе обучим digital-рекламе, автоматизации подбора и программированию чат-ботов для фильтрации кандидатов.

HR-branding

Вы получите обзор эффективных стратегий работы с HR-брендом. Кейсы на тему корпоративной социальной ответственности продемонстрируют KFC Россия и СНГ, Luxoft, «Лаборатория Касперского». Нина Осовицкая и Елена Русанова, HeadHunter на своем мастер-классе научат проводить конкурентный анализ на рынке труда. В жаркой дискуссии на тему продвижения отраслевого бренда сойдутся эксперты компаний ГК «Агротерра», «СУХОЙ».

HR-аналитика и Comp&Ben

Кейсы по аналитике для решения бизнес-задач от IKEA и ФСК «Лидер» и острая дискуссия на тему людей и цифр с участием «Ростелеком», SAP CIS и ЕВРАЗ. Вы научитесь говорить на языке бизнеса на мастер-классе Сергея Юлдашева, а Дэвид Грин в своем обзоре развеет все страхи вокруг внедрения и использования HR-аналитики.

Обучение и развитие

Будьте готовы к крутому обзору подходов и трендов от Дмитрия Занина и экспертов HeadHunter. Судьбы корпоративного обучения на горизонте 2-3 лет обсудим в формате дискуссии. Узнайте, как работает корпоративное образование в «Макдоналдс», «Краснодар Водоканал», Lorena и «Норильский никель», и получите пошаговую инструкцию внедрения на мастер-классе.

Полная версия  http://hrdigital.ru/

24.05.2017 Чем помогает государство тем, кто готов переехать ради новой работы? Мы узнали у заместителя руководителя Роструда Дениса Васильева

Телеканал Россия1

http://russia.tv/video/show/brand_id/3838/episode_id/1504743/video_id/1631327/viewtype/picture/

16.05.2017 «#МеняНеВзяли» 

21 марта 2017 года по русскоязычному сегменту Facebook распространился флешмоб «#МеняНеВзяли», запущенный сотрудником агентства Great Артёмом Кудрявцевым. В рамках акции пользователи рассказали, какие компании и почему отказывали им в приёме на работу. Редакция vc.ru собрала несколько ярких высказываний.

Артём Кудрявцев

digital-креатор в Great

​Лилиана Пертенава не взяла меня в 2012 году в «Дневник.ру». Потом как-то в 2013 году не взял на работу Максим Юрин к себе в SMM-отдел. Еще в Red Keds. Потом туда же спустя какое-то время меня не взял Виталик Быков. Подавался с какого-то перепугу на пресс-секретаря «Одноклассников». Не взяли. Андрей Бузина не взял в «Сметану».

https://vc.ru/p/not-for-us

https://tjournal.ru/42281-obsuzhdenie-fleshmobi-menyanevzyali-i-menyavzyali

https://www.facebook.com/hashtag/%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%8F%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D0%B7%D1%8F%D0%BB%D0%B8?fref=ts

05.05.2017 Навигатор кадровых агентств по данным поритала www.hh.ru

MainStaff раздел «банки, инвестиции, лизинг» https://hh.ru/agencies/list?profArea=5&page=3

05.05.2017 Рейтинг кадровых агентств:

https://person-agency.ru/rating.html

04.05.2017 Mainstaff на основных интернет порталах:

http://jobhunter.ru/agencies_msk.htm

02.05.2017 Правительство РФ готовит законопроект по переводу сотрудников на электронные трудовые книжки.
Подробнее: http://vip.1kadry.ru/#/document/184/7492/dfasgwvm1a/?of=copy-16ef1143ee

26.04.2017 Производственный календарь на 2018 год!

https://www.superjob.ru/proizvodstvennyj_kalendar/2018/

11.04.2017 Все о зарплатах в сфере финансов и бухгалтерии 

Вышел из печати апрельский номер журнала «Зарплатомер», в котором вы найдете обзоры зарплат в сфере финансов и бухгалтерии по следующим позициям: 


  • финансовый директор;
  • начальник планово-экономического отдела;
  • главный бухгалтер;
  • главный экономист;
  • заместитель главного бухгалтера;
  • внутренний аудитор;
  • финансовый менеджер;
  • специалист по управленческому учету;
  • специалист МСФО;
  • бухгалтер;
  • бухгалтер по расчету заработной платы;
  • бухгалтер на первичную документацию;
  • бухгалтер по учету ТМЦ;
  • бухгалтер-кассир;
  • бухгалтер по расчету с поставщиками;
  • бухгалтер на участок «Клиент-Банк»;
  • финансовый контролер;
  • экономист;
  • помощник бухгалтера.


https://www.superjob.ru/news/211882/


23.01.2017 Финансовый директор
В наследство от советских времен нам досталась «затратная» методика формирования цен на продукцию предприятия. Это когда к себестоимости продукции добавляется наценка и таким образом определятся цена. Очень удобно и просто, но затратные методы ценообразования совершенно не учитывают ни цены конкурентов, ни колебания спроса и предложения на рынке. В статье — 5 альтернативных методов эффективного ценообразования.
Подробнее http://links.action-emails.ru/T/OFC4/L2S/5404/B3049601/OtpH/791536/28473481/HPDbql/2/1487313806/gLSPxIQz/I/804515/wsQBWP.html?p1=aHR0cHM6Ly9pZDIuYWN0aW9uLW1lZGlhLnJ1L2ZsLz91c2VyPW02eG51eXcxYzJkJmFwcD0yMiZyYW5kPWFtbHcwYWZwZjhteCZzaWduPTY1Nzk3NDExYTUxMTkyODZkZGNiYzNiOWY4ZGJjZDMyJnJldHVybnVybD1odHRwJTNhJTJmJTJmZmQucnUlMmZhcnRpY2xlcyUyZjE1ODI4Mi01LWVmZmVrdGl2bnloLW1ldG9kb3YtdHNlbm9vYnJhem92YW5peWEtcXFxLTE2LW0xMQ%3d%3d

23.01.2017 «… в рамках «Премии HR-бренд 2016»
45% работодателей в опросе HeadHunter признались, что новый год для них будет сложнее 2016-го: впереди новая экономическая реальность и задачи, которые не стояли перед нами раньше.
Привыкли быть впереди всех и помогать бизнесу самой продвинутой HR-экспертизой? Только 2 марта, на Весенней конференции HeadHunter:
http://hrtalk.ru/agenda

20.01.2017 «Страховка лишней не бывает» или кто здесь ещё «тунеядец»?
Так как бесплатная медицина для большинства россиян обеспечивается за счет региональных бюджетов, для их экономии Минздрав предлагает сократить категории получателей.
По собственным расчетам ФОМС, большая часть населения страны по тем или иным причинам считается неработающей.
Читать далее https://careerist.ru/news/straxovka-lishnej-ne-byvaet-ili-kto-zdes-eshhyo-tuneyadec.html

19.01.2017 Кто дольше всех добирается на работу?
Эксперты рынка труда сделали интересный вывод: все объявления, где работодатели указывают для потенциальных соискателей место будущей работы, заполняются быстрее примерно на треть.
Выбирая из нескольких соискателей при прочих равных достоинствах работодатель скорее выберет того, кто ближе живет к месту работу.
Эксперты рынка труда на примере 1000 вакансий Москвы сделали интересный вывод: все объявления, где работодатели указывают для потенциальных соискателей место будущей работы, заполняются быстрее примерно на треть.
Опросы кадровых агентств, которые они провели среди представителей работодателей показывают, что два трети рекрутеров (76%) каждому из претендентов на вакансию задают вопрос, долго ли им придется добираться на работу, 22% интересуются этим от случая к случаю и только 2% не делают этого никогда. 
Подробнее https://careerist.ru/news/kto-dolshe-vsex-dobiraetsya-na-rabotu.html

17.01.2017 16 обзоров зарплат эйчаров
№1 (97), январь 2017 года
 Обзоры заработных плат в сфере управления персоналом:
— директор по персоналу;
— руководитель отдела персонала;
— руководитель отдела подбора;
— руководитель отдела обучения;
— начальник отдела кадров;
— HR-generalist;
— менеджер по персоналу;
— менеджер по подбору персонала;
— менеджер по обучению персонала;
— специалист по оценке персонала;
— специалист по льготам и компенсациям;
— экономист по труду и заработной плате;
— инспектор отдела кадров;
— специалист по охране труда;
— юрист по трудовому праву;
— ассистент отдела персонала.

Полную версию читать: https://www.zarplatomer.ru


10.09.2016 Оценка талантов

Революционное решение, совмещающее подбор и оценку персонала.

Уникальный совместный проект HeadHunter и CEB SHL Talent Measurement Solutions.

https://hh.ru/talentmap

20.09.2016  Поздравляем всех HR специалистов с профессиональным праздником «ДНЕМ РЕКРУТЕРА» !!!

16.09.2016  Рекрутеры и чаты

Редакция «Работы.ру» узнала, насколько приемлемо общаться с кандидатами с помощью мессенджеров вроде Skype, WhatsApp, Viber, Telegram. Специалисты по подбору персонала единодушны: можно и нужно!

Читать полную версию http://blog.rabota.ru/messangers_candidates

31.08.2016  ТОП-10 самых посещаемых сайтов рунета

Сейчас Avito — один из крупнейших сайтов объявлений в стране. Миллионы людей каждый день предлагают или ищут что-то здесь. Мобильные технологии позволяют обращаться к этой гигантской торговой площадке из любого места, а недавно запущенные сервисы привлекают всё больше рекламодателей. Читать полную версию

30.08.2016  Обсуждаем закон о независимой оценке квалификации.

Закон принят. Что он принес работникам и работодателю? Проект закона о независимой оценке квалификации обсуждался уже очень давно. 3 июля 2016 года он был принят, но вступит в действие с 1 июля 2017 года. Тем не менее работа по подготовке к его реализации уже сейчас идет полным ходом: практически каждый совет по профессиональной квалификации имеет функцию оценки, а некоторые советы уже апробационно ее осуществляют. 

Полную версию читать https://hr.superjob.ru/hr-novosti/zakon-o-nezavisimoj-ocenke-kvalifikacii-prinyat-chto-on-prines-rabotnikam-i-rabotodatelyu-3826/

15.04.2016 По данным портала Motton Pik рекрутинговое агентство «Mainstaff» в рейтинге кадровых агентств занимает лидирующее место. На апрель месяц наше агентство стабильно занимает 16 место в рейтинговой таблице и входит в ТОП 20 кадровых агентств.

«…По состоянию на декабрь 2015 года в Москве функционируют порядка 950 кадровых агентств. Ниже в списке представлены самые успешные из кадровых агентств Москвы и Московской области…»

16        MainStaff

http://vhre.ru/agentstva-moskvy.shtml

27.10.2015 Искать работу стало сложнее, считают сотрудники российских компаний и те, кто находится в поиске нового места. http://hh.ru/article/307101

21.08.2015 Согласно данным портала hh.ru количество соискателей в 2015г увеличилось на 2 миллиона человек. Рост базы резюме за 2015 год составил 12 % по сравнению с концом 2014 года). Сейчас на сайте более 17 млн.резюме.  Количество новых резюме ежемесячно:  2015г -  330 000; 2014г - 190 000;  2013г - 150 000.

15.08.2015 Конец аутстаффинга с 1 января 2016 года Вступает в силу запрет наемного труда (Аутстафинга). Согласно утвержденному Президентом РФ Федеральному закону от 05.05.2014 № 116-ФЗ (далее – Закон № 116-ФЗ), вступят в силу изменения отдельных законодательных актов с 1 января 2016 года. http://pro.rabota.ru/hr/document/view/13845?utm_source=subscribe&utm_medium=sale&utm_campaign=2015-08-17&utm_content=content01&subscr_ml=2015-08-17-1

05.08.2015 Согласно известных рейтинговых порталов: Моттон Рик, JobRating.ru, HH-Rating и других на данное время кадровое агентство «MainStaff» занимает стабильные лидирующее место в рейтинге в 2015 г. http://vhre.ru/, http://www.jobrating.ru/kadrovye-agentstva-moscow.htmlhttp://hh-rating.ru/index.php/home/2013-02-02-15-24-32

04.08.2015 По данным известного рейтингового портала Рerson-agency  рекрутинговое агентство «Mainstaff» прочно занимает лидирующее место в рейтинге кадровых агентств. https://person-agency.ru/rating.html

30.07.2015 Успешное сотрудничество с журналом «Business Excellence». Журнал успешно публикует мнения и комментарии сотрудников КА «MainStaff» http://www.be-mag.ru/blog/index.php?page=post&blog=dream&post_id=291

23.06.2015 Опубликован комментарий с аналитическими данными КА Mainstaff в известном работном портале Карьерист.

10.06.2015 Рейтинг КА. По данным ведущего портала Motton Pik агентство по поиску и подбору персонала Mainstaff занимает ведущие позиции в рейтинге кадровых агентств. http://vhre.ru/agentstva-moskvy.shtml

05.06.2015 Рейтинг. Согласно данным портала Person-agency рекрутинговое агентство «MainStaff» устойчиво занимает лидирующие позиции и входит в десятку лучших кадровых агентств. http://person-agency.ru/rating.html

04.06.2015 Статистика. За время работы кадрового агентства  «Mainstaff»  достигнуты высокие результаты в разных направлениях, в том числе в обучении сотрудников. Обучено 376 стажеров и ассистентов; Повышено в должности  148 сотрудников; Прошли переквалификацию 57 человек; Выдвинуто на руководящие должности  22 сотрудника.

07.04.2015 Согласно данным портала Jobrating.ru международное кадровое агентство «Mainstaff» устойчиво занимает лидирующие место в рейтинге. http://www.jobrating.ru/kadrovye-agentstva-moscow.html

26.03.2015 Согласно известному аналитическому порталу Рerson-agency наше кадровое занимает восьмое место в рейтинге. Рейтинг кадровых агентств Москвы: http://person-agency.ru/rating.html

30.10.2014 Опубликован комментарий сотрудника кадрового агентства «MainStaff» в известном информационном портале РБК медиа статья «Сервисы по поиску работы начали терять клиентов» http://top.rbc.ru/technology_and_media/29/10/2014/544fb5b3cbb20f87b71d7e5c

11.10.2014 Мониторинг зарплат рынка FMCG.
Успешно проведен мониторинг заработных плат рынка FMCG, компаний по реализации продуктов питания, напитков, алкогольной продукции премиум класса зарубежного и российского производства для компании клиента.
От компании получены благодарности и рекомендации за исчерпывающую информацию и подробный отчет.

30.08.2014 Рейтинг кадровых агентств Москвы в 2014 г / Кадровые агентсва Москвы рейтинг:
По данным портала Рerson-agency MainStaff входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы и занимает восьмое место в этом списке http://person-agency.ru/rating.html

14.07.2014 По данным портала HR- portal КА «MainStaff» вошло в список лучших КА Москвы. http://hh-rating.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=22
«РЕЙТИНГ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ МОСКВЫ»

12.07.2014 «Рейтинг лучших кадровых агентств Москвы 2014г.» По данным портала Person Кадровое агентство «MainStaff» вошло в десятку лучших КА г. Москвы. http://person-agency.ru/rating.html

24.03.2014 Руководство КА приняло активное участие в мероприятии, организованным Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы (УГСК ПМ) и Ассоциаций консультантов по подбору персонала (АКПП) 24 марта 2014. Тема - "Новый рынок кадровых услуг - государственный сектор России". http://apsc.ru/activity/publications-and-research/item/6316-2014-03-28-05-27-57

28.10.2013 Успешно завершен ряд проектов по зарубежному поиску для Российских компаний. Клиенты выражают благодарность руководству и менеджерам проектов за отличную работу и успешно проведенные коммуникации между участниками проектов.

05.09 2013. Трудоустраиваем студентов и выпускников ВУЗов на вакансии:
Стажер,
Ассистент менеджера по подбору персонала,
Ассистент менеджера по работе с клиентами,
Менеджер по персоналу,
Менеджер по работе с клиентами,
Менеджер по продажам (кадровые услуги),
Менеджер по развитию.
Подробную информацию смотреть в разделе «ВАКАНСИИ»

Согласно данным портала vHRe.ru Международное Кадровое Агентство MainStaff входит в число лучших КА Москвы и Санкт – Петербурга. Кадровые агентства, представленные в рейтинге за 2013 г, являются лидерами в области поиска и подбора персонала. Настоящий рейтинг кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга составлен с учетом отзывов клиентов http://vhre.ru/

Согласно данным портала vHRe.ru Международное Кадровое Агентство MainStaff входит в число лучших КА Москвы и Санкт – Петербурга. Рейтинг кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга составлен на основе отзывов компаний-клиентов. Чем больше положительных отзывов оставили клиенты об агентстве в 2012 году, тем выше его позиция в рейтинге. http://vhre.ru/reyting-2012.shtml

26.06.2013. Консультанты компании MainStaff комментируют вопросы бесплатной стажировки в статье «Работа «за спасибо» может помочь карьере», размещенной на информационном портале РБК Исходный материал опубликован в РБК http://lf.rbc.ru/recommendation/education/2013/06/20/227548.shtml

25.06.2013. По сведениям портала HR – reting кадровое агентство «MainStaff» одно из самых успешных: «В Москве по состоянию на 2013 год оперируют порядка 800 кадровых агентств. …  представлены самые успешные из кадровых агентств Москвы в 2013 году.» http://www.hh-rating.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=22

25.06.2013. Опубликован комментарий для известного портала Planetahr.ru к статье на тему «Досье на соискателя» http://planetahr.ru/publication/5903

20.06.2013. По данным портала Рerson-Аgency «MainStaff» входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы и России. Рейтинг сформирован на основе голосов и отзывов посетителей сайта за 4 квартал 2012 года и январь 2013 года. http://person-agency.ru/rating.html.

03.06.2013. Новые вакансии для специалистов в сфере продаж.

11.03.2013. Новые вакансии для специалистов в сфере Маркетинга и PR.

08.03,2013. Дорогих женщин поздравляем с Праздником 8 марта!

26.02.2013. Расширяем и пополняем свой штат.

23.02.2013. Дорогих мужчин поздравляем с Днём защитника Отечества!!!

11.02.2013. Новые вакансии для специалистов в сфере IT в разделе вакансии.

28.01.2013. Вышли новые материалы в разделе Публикации.

17.01.2013. Новые вакансии для специалистов в сфере HR в разделе вакансии.

09.01.2013. Расширяем и пополняем свой штат.

29.12.2012. Поздравляем с наступающим Новым Годом и Рождеством!

20.12.2012. Проведен тренинг на тему: "Основы рекрутинга"

14.12.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере HR в разделе вакансии.

05.12.2012. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter, linkedin. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

22.11.2012. Опубликован новый комментарий для портала Rabota.ru на тему: «Повышение заработной платы: реальность или миф?»

19.11.2012. Опубликована новая статья для журнала «Консультант» на тему: «Как правильно прочитать резюме менеджера по продажам? Понять по резюме, кого надо брать. И стоит ли вообще делать резюме ключевым в подборе на эту должность?» Подробности читайте в разделе Публикации.

12.11.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере HR в разделе вакансии.

01.11.2012. Вышли новые материалы в разделе Банки и инвестиции.

26.10.2012. Опубликован новый комментарий для статьи «Специалисты по ИТ в банковском секторе» для издания CNews http://www.superjob.ru/clients/mejnstaf-310577.html

17.10.2012. Опубликован новый комментарий для статьи Российская бизнес - газета " Что, по Вашему мнению, более значимо для работодателя – профильный диплом или опыт работы соискателя? Чем можно объяснить такое предпочтение?". Подробности читайте в разделе Публикации.

10.10.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Информационных технологий.

29.09.2012. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter, linkedin. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

24.09.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Юриспруденция в разделе вакансии.

05.09.2012. Расширяем и пополняем свой штат.

28.08.2012. Опубликован новый комментарий для статьи Российской бизнес - газеты №32 на тему: "Какие методы мотивации сотрудников предлагают работодатели кроме финансовых (повышения зарплаты, премий и т.п.)? Имеют ли сегодня значение моральные стимулы?" http://www.mainstaff.ru/ru/news/publications/901--q-q

21.08.2012. Вышли новые материалы в разделе Банки и инвестиции.

15.08.2012. Подведены итоги рейтинга “Лучшие хедхантеры”, наша компания вошла в десятку лучших хендхантеров России.

09.08.2012. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter, linkedin. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

03.08.2012. Наша компания участвует в рейтинге “Лучшие хедхантеры” - присоединяйтесь и голосуйте  http://www.profile.ru/content/luchshie-khedkhantery-71454

01.08.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Бухгалтерия/Финансы и аудит

23.07.2012. Вышли новые материалы в разделе Публикации.

12.07.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере HR в разделе вакансии.

02.07.2012. На базе семинара Крымова А.А. был проведен круглый стол для сотрудников компании на тему: “штучный” рекрутмент: как заполнять сложные вакансии.

25.06.2012. Сотрудники компании посетили семинар Крымова А.А.

22.06.2012. Вышли новые материалы в разделе Публикации.

18.06.2012. Расширяем и пополняем свой штат.

06.06.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Продажи.

29.05.2012. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter, linkedin. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

22.05.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Банки и инвестиции в разделе вакансии.

14.05.2012. Вышли новые материалы в разделе Публикации.

09.05.2012. Поздравляем всех С Днем Победы!

02.05.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Информационных технологий.

20.04.2012. Проведен тренинг на тему "Приемы охотников за головами".

04.04.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Банки и инвестиции.

29.03.2012. Опубликованы новые материалы в разеле Публикации.

20.03.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Продажи в разделе вакансии.

14.03.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере HR в разделе вакансии.

07.03.2012. Поздравляем всех женщин с международным женским днем 8 марта!

01.03.2012. Поздравляем всех с праздником Весны 1 марта.

29.02.2012. Опубликованы новые статьи в разделе Публикации.

17.02.2012. Проведен тренинг на тему "Как закрывать сложные вакансии".

09.02.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Административный персонал в разделе вакансии.

06.02.2012. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter, linkedin. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

25.01.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Юриспруденция в разделе вакансии.

20.01.2012. Руководитель компании дала интервью студии телевидения Национального представительства МТРК "Мир" на тему: "Какую репутацию имеют белорусские специалисты за пределами нашей страны?"

11.01.2012. Новые вакансии для специалистов в сфере Строительство и архитектура в разделе вакансии.

30.12.2011. Поздравляем Всех с наступающим 2012 Годом!!!

26.12.2011. Опубликован новый комментарий для статьи газеты Труд "Краткий обзор наиболее востребованных профессий в 2011 году (позиции среднего звена)" http://www.trud.ru/article/23-12-2011/271004_ves_god_prodavali_i_perevodili.html

16.12.2011. Открылась вакансия исполнительного директора в крупную строительную компанию.

09.12.2011. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter, linkedin. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

02.12.2011. Вышли новые материалы, опубликованные на сайте компании.

25.11.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Банки и инвестиции в разделе вакансии.

18.11.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Строительство и архитектура в разделе вакансии.

14.11.2011. Проведен тренинг на тему "Способ Executive Search, как и где использовать".

07.11.2011. Расширяем и пополняем свой штат.

28.10.2011.  Новые вакансии для специалистов в сфере Маркетинг/реклама/PR в разделе вакансии.

21.10.2011. Наша компания имеет собственную страничку на сайте Бизнес спорт
http://www.businessolympia-da.ru/main/rubric-372.html

17.10.2011. Вышли новые материалы, опубликованные на портале Rabota.ru

11.10.2011. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter, linkedin. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

06.10.2011. Проведен тренинг на тему "Подбор персонала - это искусство".

30.09.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Административный персонала

26.09.2011. Вышли новые материалы, опубликованные в журнале Кадры, 10/2011.

20.09.2011. Празднуем День Рекрутера!
Наша компнаия была Участником ежегодного бизнес-кубка по боулингу среди рекрутинговых компаний.

16.09.2011. Вышли новые материалы, опубликованные в журнале Консультант.

12.09.2011. Расширяем и пополняем свой штат.

08.09.2011. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter, linkedin. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

01.09.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Юриспруденция в разделе вакансии.

26.08.2011. Вышли новые материалы, опубликованные в книге Heand Hunter - "Успешный поиск работы", Издательство "Питер", 2012

22.08.2011. Проведен тренинг на тему "Проверяем стрессоустойчивость кандидата".

16.08.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Логистика/Закупки/ВЭД в разделе вакансии.

10.08.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Продажи в разделе вакансии.

03.08.2011. Проведен тренинг на тему "Главные вопросы и ответы на любом собеседовании".

29.07.2011. Ведем свои страницы в социальной сети linkedin, присоединяйтесь...

27.07.2011. Mы отмечает свой очередной день рождения!!!

22.07.2011. Вышли новые материалы, опубликованные на сайте компании.

14.07.2011. Расширяем и пополняем свой штат.

05.07.2011. Проведен тренинг на тему "Определение методов поиска, источников для подбора персонала и их задействование в работе".

01.07.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Маркетинг/реклама/PR в разделе вакансии.

20.06.2011. Проведен тренинг на тему "Синдром эмоционального выгорания".

15.06.2011. Вышли новые материалы, опубликованные на сайте компании.

08.06.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Финансовый персонал в разделе вакансии.

25.05.2011. Проведен тренинг на тему "Executive Search, как не упустить кандидата".

16.05.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Юриспруденция в разделе вакансии.

04.05.2011. Вышли новые материалы, опубликованные на сайте компании, а также в периодичных тематических печатных изданиях.

29.04.2011. Расширяем и пополняем свой штат.

21.04.2011. Руководитель компании посетила очередную крупнейшую выставку - Personal Moscow 2011 в «Экспоцентре».

12.04.2011. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

07.04.2011. Новые вакансии для специалистов в сфере Строительство в разделе вакансии.

30.03.2011. Наша компания в этом году стала членом Ассоциации консультантов по персоналу.

24.03.2011. Вышли новые материалы, опубликованные на сайте компании, а также в периодичных тематических печатных изданиях.

08.03.2011. Открылась вакансия главного бухгалтера в ресторанном бизнесе.

25.02.2011. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter.

10.02.2011. Расширяем и пополняем свой штат.

20.01.2011. Проведен тренинг внутри компании на тему "Правила телефонных переговоров", "Как вести телефонные переговоры? Правила этикета".

14.01.2011. Вышли новые материалы, опубликованные в журнале "Служба кадров и персонал" - 12/2010.

24.12.2010. Подведение итогов работы за 2010 год.

09.12.2010. Новые вакансии для специалистов в сфере Финансовый персонал в разделе вакансии.

03.12.2010. Расширяем и пополняем свой штат.

29.11.2010. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

25.11.2010. Наша компания открыла и развивает новое направление Финансовый персонал www.finpersonnel.ru

17.11.2010. Итоги 2010 года будут подведены компанией в декабре.

09.11.2010. Ведем свои страницы в социальных сетях, В контакте, facebook, livejournal, twitter. В данных разделах можно прочитать новости компании, комментировать статьи и вести общение, присоединяйтесь…

29.10.2010. Новые вакансии для ИТ специалистов в разделе вакансии. 

03.10.2010. Открылась вакансия главного бухгалтера в строительную организацию.

24.09.2010. Вышли новые материалы, опубликованные на сайте компании, а также в периодичных тематических печатных изданиях.

06.09.2010. Предлагаем вакансии для специалистов среднего и высшего звена.

18.08.2010. Открылась вакансия главного бухгалтера в юридическую компанию.

16.08.2010. Компания организовала круглый стол среди департаментов по персоналу по вопросам эффективного подбора кадров.

11.08.2010. Компания переезжает в новый офис. Адрес в контактах.

30.07.2010. Расширяем и пополняем свой штат.

27.07.2010.  Mы отмечает свой очередной день рождения!!!

17.06.2010. Провели тренинг на тему техники подбора, обучения и аттестации персонала.

15.04.2010. Сотрудники компании посетили тренинг на тему Развитие клиентской ориентации компании.

05.04.2010. Открылась вакансия менеджер по продажам в торговую компанию.

25.03.2010. Предлагаем вакансии для специалистов среднего и высшего звена.

11.03.2010. Вышли новые материалы, опубликованные на сайте компании, а также в периодичных печатных изданиях

24.02.2010. Открылась вакансия офис-менеджер в лизинговую компанию.

10.02.2010. Проведение конкурса на лучшего менеджера по подбору и поиску персонала.

Поздравляем всех HR специалистов с профессиональным праздником «ДНЕМ РЕКРУТЕРА» !!!