В октябрьском журнале "Кадровые решения" вышла новая статья под названием "Работа найдется!" |
Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, себя оправдала. В этом году она стала если не спасением, то большим подспорьем для тысяч граждан по всей стране. Сокращенные и отправленные в вынужденные отпуска оказались при деле. За счет программы появилась возможность переобучиться (повысить квалификацию или сменить специальность) и получить новую работу. Предприятия стали охотнее брать на стажировку вчерашних студентов. Массовых сокращений и социального взрыва удалось избежать. Но что дальше? По сравнению с 2009 годом в программе появились как минимум два заметных новшества. Во-первых, организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы теперь выделяется в самостоятельное мероприятие. Во-вторых, в программу включаются дополнительные меры по содействию трудоустройству инвалидов. Основные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в 2010–2011 годах: Мы будем и дальше создавать условия для трудоустройства людей, особенно тех, кто находится под риском увольнения. А таких людей у нас в стране более 1 миллиона человек. Надо больше внимания уделять опережающему профессиональному обучению, организации общественных работ, созданию временных и постоянных рабочих мест, оказывать адресную поддержку людям, в том числе и в переезде в другую местность, помогать им в открытии собственного бизнеса». Особое и очень важное направление, по мнению президента, — нормализация ситуации в моногородах: «Их в России несколько сотен. Живут в них более 16 миллионов человек и производятся значительные объемы товаров и услуг. В ближайшие месяцы нам необходимо принять оперативные меры, чтобы не допустить резкого падения уровня жизни в моногородах. Это задача и органов власти всех уровней, и руководства предприятий. В течение полугода правительство должно утвердить программу содействия развитию моногородов, а также принять комплексные планы для тех населенных пунктов, которые находятся в наиболее сложной ситуации. В таких городах и поселках надо создать условия для применения способностей людей в самых разных сферах и, конечно, стимулы для частных инвестиций. Если же экономических перспектив для этого нет или они по каким-либо причинам очень малы, нужно помочь людям переехать в более благоприятное для жизни и работы место, тем более что у нас достаточно регионов, которые нуждаются в дополнительной рабочей силе. Думаю, что многие граждане самостоятельно определятся с новым видом работы. И в то же время рассчитываю на ответственное и внимательное отношение местных властей и работодателей к нуждам конкретных людей. Федеральное правительство также должно организовать необходимую поддержку». |