Использование социальных сетей при поисках кандидатов

Использование при поиске кандидатов социальных сетей

Большой поток информации способствует открытию новых порталов и сервисов, в том числе социальных сетей.

Очень активно развиваются российские и международные социальные сети.

Специалисты кадрового агентства «MainStaff» в работе широко используют такие сети как: LinkedIn, Xing, Facebook , Вконтакте и другие профессиональные сети и сообщества.

Частыми стали заказы от клиентов по прямому поиску, hh, Executive search, редких специалистов. Чтобы успешно работать необходимо изучить много информации для анализа и мониторинга ситуации на рынке, конкурентов, кандидатов и специалистов, состояния рынка кадровых услуг, заработных плат различных сегментов рынка труда и т.д.

Linkedin используем для нахождения контактов и специалистов среднего и ТОР звена.

По наблюдениям и аналитическим данным «MainStaff» за последние годы получили успешное развитие на российском рынке новые работные порталы как Росработа, Помогатель, Карьерист (www.careerist.ru ) и т.д. Растут и появляются новые работные сайты, которые создают здоровую конкуренцию порталам  Superjob.ru и hh.ru

 

 

Консультант КА MainStaff

Чихрадзе Анна

Комментарий к статье Российской газеты «Кандидат под лупой»