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В журнале "Кадровые решения" опубликованна статья по теме "Привычка к перемене мест", май 2009



По данным исследований, в кризис россияне по-прежнему готовы менять место работы ЖАЖДА ПЕРЕМЕН. Сокращения и безработица не сильно добавили лояльности сотрудникам – держаться за свое место готово больше людей, чем в прежние годы, но их все равно меньшинство. Результаты исследования, в котором приняли участие более тысячи менеджеров среднего и высшего звена, показали, что 51% сотрудников находится в активном поиске нового места. И если работодатели продолжают надеяться, что призывы «взяться вместе, взяться дружно» действительно на кого-то влияют, то пусть знают – у них за спиной люди говорят, что не намерены за меньшие деньги больше работать. Это подтверждают данные исследования:
нестабильное положение в компании – причина поиска вакансии в 20 случаях из 100.
Рабочая сила в России вообще довольно мобильная. Из ежегодного исследования (апрель – май 2009 года, 2362 опрошенных) выяснилось, что абсолютное большинство, 71% респондентов, сменили работу за последние два года. В 2007 году этот показатель был еще выше, 77% трудились на своем месте меньше двух лет. Персонал не особенно держится за свои места, если чувствует, что условия ухудшаются. По мнению специалистов MainStaff, в этом году 50% считают, что удержать их в компании, если они решили уйти, может стабильность, хотя в предыдущие годы такой мотивации у респондентов просто не было.