Руководитель массового подбора персонала Массовый подбор, аутсорсинг)

В Федеральную компанию, основанную в 2017 году и являющуюся одним из лидеров кадрового бизнеса на территории Российской Федерации, оказывающую услуги бизнесу в области аутсорсинга и аутстаффинга требуется Руководитель массового подбора персонала

Обязанности

· Руководство отдела по подбору персонала (в подчинении до 5 специалистов) · Разработка и реализация HR-стратегии компании. · Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ. · Организация, контроль и участие в процессе поиска и отбора вахтового персонала. · Поиск, отбор персонала (ТОП, middle, low). · Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. · Формирование кадрового резерва. · Мониторинг рынка труда.

· Выстраивание отдела по работе с персоналом с 0;

· Организация потока вахтового персонала (адаптация 6-10 человек в

день)

· Поиск и отбор персонала на офисные позиции

Требования

· Опыт работы не менее 3 лет в аутсорсинге или клининге обязательно.

· Знание методов и приемов массового подбора кадров и управления трудовыми ресурсами.

· Умение организовать массовый поток вахтового персонала с регионов.

· Будет преимуществом: наличие базы региональных представителей (рекрутеры), своя команда менеджеров.

· Умение организовывать, ставить задачи, контролировать и мотивировать подчиненных на достижение необходимого результата.

· Умение работать в режиме многозадачности.

· Знание программ Excel, Word, 1C.

Условия

· Заработная плата: на испытательный срок – 100 000 руб (оклад). После испытательного срока (100 000 + 30 000 – 60 000 бонус);

· график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (сб. вс. выходной);

· оформление по ТК РФ;

· Льготы на питание бесплатный обед;

· Оплата мобильной связи;

· Ежегодная индексация;

· испытательный срок 1-3 месяца;

· Работа в шаговой доступности от м.Таганская