Бесплатная консультация клиентам.
Скидка клиентам до 40 % на время режима самоизоляции в связи с пандемией Covid-19
Исполнительный директор/Технический директор
В крупную компанию, которая является российским разработчиком автоматических систем управления транспортной логистикой, требуется Исполнительный директор / Технический директор.
Основная концепция продуктов компании – минимизация влияния человеческого фактора при решении сложных расчетных задач.
Основные требования:
Наличие высшего технического образования.
- Развитые управленческие и организаторские навыки.
- Успешный опыт выстраивания операционных процессов и управления подразделениями компании, опыт использования автоматизированных систем управления бизнес-процессами и контроля исполнения.
- Опыт работы на руководящей должности в IT компании от 3-х лет.
- Общий стаж работы на руководящих должностях от 5 лет.
Соискатель должен представить подробные сведения о своих должностных обязанностях, участии во внутренних и внешних проектах, достигнутых качественных и количественных результатах.
Обязанности:
Ключевые функции (обязанности) Исполнительного директора
Представленные ниже требования и действия должны выполняться сотрудником в полном объеме и самостоятельно не позднее 6 месяцев после выхода на работу.
1. Технический директор должен обеспечивать оперативное управление деятельностью подразделения:
- Самостоятельно осуществлять оперативное управление в рамках предоставленных полномочий (нести полную ответственность за результаты работы всех сотрудников отдела, как штатных, так и внештатных),
- Осуществлять контроль и нести личную ответственность за выполнение внутренних регламентов, инструкций и технологий всеми сотрудниками компании (в том числе и путём делегирования полномочий руководителям соответствующих секторов). Сюда входят планирование и отчетность, работа с задачами, проектами, регламентами, контроль взаимодействия с ключевыми Заказчиками и Клиентами и т.д.,
- Регулировать поток оперативных вопросов для вышестоящего руководства: организовать предупреждение (превентивные меры), сбор, своевременную обработку и решение возникающих оперативных задач (поступающих от сотрудников, организационных вопросов, связанных с событиями и других),
2. Технический директор должен обеспечить контроль выполнения клиентских и внутренних процессов:
- Организовать и контролировать соблюдение сотрудниками компании стандартов качества, технологий, регламентов и правил при выполнении внутренних процессов и процессов взаимодействия c контрагентами,
- Находить и ликвидировать узкие места во внутренних и клиентских процессах, руководствуясь повышением эффективности без ущерба качеству.
3. Тех. директор должен организовывать работу с кадрами:
- Организовывать процесс приема и увольнения сотрудников как для штатных, так и для специалистов вне штата компании,
4. Тех. директор должен организовать работу со всеми видами официальных бухгалтерских и внутренних документов:
- Учёт, хранение, внутренний документооборот, входящая – исходящая корреспонденция,
- Лично нести ответственность за отсутствие закрывающих Актов (или юридически значимых документов, их заменяющих) со стороны Контрагентов и Клиентов компании
5. Тех. директор должен участвовать в проектном и процессном управлении:
- Управлять внутренними проектами,
- Контролировать исполнение внешних проектов.
6. Тех. директор должен успешно решать любые ситуации (в т.ч. нестандартные) с контрагентами компании, основываясь на приоритетах сохранения репутации и снижения коммерческих рисков.
7. Тех. директор должен быть примером выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента для остальных сотрудников, а также задавать соответствующих уровень качества исполнения задач и делопроизводства в компании.
Условия:
Постоянная работа, полная занятность
Ненормированный рабочий график.
Отличные условия для личностного и профессионального развития.
Конкурентное денежное вознаграждение.
Заработная плата От 150 000 – 200 000 руб. по результатам собеседования
Офис м. Кутузовская