Руководитель отдела функционально-прикладных решений

В крупную Российскую IT-компанию, более 20 лет на рынке, специализирующуюся на разработке и реализации IT-решений , требуется Руководитель отдела функционально-прикладных решений (от 10 подчиненных).

ОБЯЗАННОСТИ: - Формирование и развитие отдела;

- Решение проблем с сотрудниками, мотивирование;

- Организация и проведение мероприятий DevRel;

- Организация оптимальной рабочей инфраструктуры (совместно со смежными подразделениями);

- Разработка, внедрение и контроль исполнения необходимых регламентов;

- Подбор и удержание персонала;

- Организация мероприятий по развитию персонала;

- Выстраивание эффективных «горизонтальных» коммуникаций (личных и по отделу в целом);

- Контроль качества работ и срок их выполнения;

- Разработка и внедрение системы KPI;

- Организация работы рабочих групп своего подразделения на проектах;

- Организация, внедрение и поддержание процессов DevOps (совместно с DevOps инженером);

- Участие в разработке и исполнении релизных планов тиражных решений;

- Решение административно-хозяйственных вопросов подразделения.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Развитые коммуникативные навыки, умение работать и руководить командой разработчиков (от 10-ти человек), нацеленность на результат.

- Хорошие навыки командообразования и стимулирования участников команды на достижение индивидуального и общего результата.

- Умение оптимально встраивать и контролировать рабочий процесс.

- Опыт работы в качестве ведущего разработчика 1С. В т.ч. создание рабочего, не элементарного решения (н-р, подсистема, сложный механизм и т. д.);

- Понимание проблематики архитектур (виды, назначение, принципы создания);

- Уверенное знание платформы в целом (как с т.з. разработки, так и архитектуры);

- Понимание назначения и принципов работы с такими средами разработки, как EDT и VSC. Доп. Преимущество — реальный опыт и навык;

- Понимание базовых принципов работы ОС и СУБД;

- Понимание проблематики эффективного кода, проблем производительности и подходов к их решению.

- Принципы и способы решения задач по интеграции систем, в т.ч. бесшовная.

- Английский язык на уровне чтения технической литературы

- Наличие в портфолио у кандидата не менее одного завершённого проекта со степенью личного участия — не менее 50% своего рабочего времени.

- Понимание принципов и способов создания документации различного назначения (технической, регламентирующей и т. д.). Способность к созданию такой документации. - Знание Офис, 1С, Project, Visio (или их аналоги). Доп. преимущество: MindMap, VSC.

УСЛОВИЯ: - Заработная плата по договоренности + возможна доп. премия - В компании действует соц. пакет (возможна компенсация фитнеса, есть ДМС, корпоративные и т.д.). - Работа в офисе - Испытательный срок 2 месяца 

job@mainstaff.ru