Бесплатная консультация клиентам.
ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ!!!
Если у вас запросили код или другие сведения, в том числе через мессенджеры, то это мошенники.
Будьте осторожны!!!
Работодатели ищут «цифровых» инженеров-механиков
25.12.2025 Коммерсантъ. Карьера, Новости экономики
Ключевыми становятся навыки автоматизации и диагностики оборудования
В 2025 году российские работодатели разместили более 53,5 тыс. вакансий для инженеров-механиков, сообщает hh.ru. Наибольший спрос зафиксирован в Центральном федеральном округе (38% всех предложений), далее следуют Приволжский (16%) и Северо-Западный (13%). Конкуренция на рынке сбалансирована — от 6,9 до 9,2 резюме на вакансию при норме 4–8.
За последние годы изменилась структура требований: инженерам все чаще нужны цифровые компетенции. Вакансии с запросом на пуско-наладочные работы выросли на 129%, диагностику оборудования — на 66%, а умение выявлять неисправности — на 53%. Почти 4 тысячи объявлений содержат требование уверенного владения ПК. Среди востребованных навыков остаются техническое обслуживание, ремонт, монтаж оборудования, работа с инженерной документацией и командное взаимодействие.
Медианная зарплата инженеров-механиков в России составила 97,5 тысяч руб., тогда как соискатели рассчитывают на 100,2 тысяч руб. При этом специалисты с компетенциями по автоматизации и пуско-наладке могут рассчитывать на значительно более высокий доход:
— Руководитель производства, Елабуга — от 450 тысяч руб.
— Директор по производству, Амурск — от 400 тысяч руб.
— Начальник цеха ТБД, Магнитогорск — от 350 тысяч руб.
— Руководитель проекта, Иркутск — 350–400 тысяч руб.
— Инженер АСУ ТП, Мирный — от 312 тысяч руб.
Максимальные оклады предлагают в Республике Саха (163,1 тысяч руб.), Магаданской области (150 тысяч), ЯНАО (134,8 тысяч) и Забайкалье (127,5 тысяч). Минимальные — в Калмыкии (40 тысяч).
Исследователи поясняют, что инженер-механик сегодня — это специалист, сочетающий технические и цифровые навыки. Работодатели все чаще ищут профессионалов, готовых к автоматизации и командной работе. Разрыв в зарплатах между регионами показывает, что спрос на инженерные кадры по-прежнему концентрируется в промышленно развитых и северных территориях.