Исследования
Обзоры заработных плат в сфере информационных технологий

Обзоры заработных плат в сфере информационных технологий (superjob.ru):

∙ Директор по IT

∙ Руководитель IT-отдела

∙ Руководитель отдела разработки

∙ Руководитель отдела тестирования/team Lead QA

∙ Системный архитектор

∙ Программист «1С»

∙ Программист Java

∙ Программист PHP

∙ Программист C++

∙ Разработчик баз данных (MS SQL)

∙ Разработчик iOS

∙ Разработчик Android

∙ Программист JavaScript

∙ Программист Ruby

∙ Программист Python

∙ HTML-верстальщик

∙ Специалист по тестированию/QA

∙ Технический писатель

http://www.zarplatomer.ru/

 
Обзоры заработных плат в сфере маркетинговых коммуникаций (Superjob.ru):

— Директор по маркетингу;

— Директор по рекламе и PR;

— Руководитель отдела маркетинга;

— Руководитель отдела рекламы и PR;

— Бренд-менеджер;

— Продакт-менеджер;

— Менеджер по маркетингу;

— Маркетолог-аналитик;

— PR-менеджер;

— Менеджер по трейд-маркетингу;

— Интернет-маркетолог;

— Event-менеджер;

— SMM-менеджер;

— Медиапланер;

— Email-маркетолог.

https://www.zarplatomer.ru/

 
Планы на 2018-й: исследование HeadHunter

Что планируют в новом году российские компании? Служба исследований HeadHunter проанализировала базу данных hh.ru и провела опрос среди 125 работодателей, чтобы узнать о планах бизнеса и понять, какие изменения ждут российский рынок труда.

Спрос на рабочую силу продолжает медленно расти. В 2017 году в России было опубликовано на 10% больше вакансий, чем в 2016-м. Относительно предыдущих лет это небольшое изменение: во всех регионах, кроме Москвы, прирост вакансий замедлился, что свидетельствует о стагнации на рынке.


Подробнее...
 
Зарплаты начали расти

Как меняется зарплата: исследование «Банка данных заработных плат»

Два года — в 2015-м и 2016-м — заработная плата практически не менялась. В этом году вознаграждение сотрудников впервые начало медленно расти. Такой вывод сделали специалисты «Банка данных заработных плат», исследовав информацию о зарплате в 750 компаниях-участниках проекта. Рассказываем подробности о том, где и как меняются доходы сотрудников.

Подробнее...
 
Удаленка или офис: что выбирают соискатели

Четверть соискателей на нашем сайте предпочли бы работать удаленно и получать меньше, чем работать в офисе за большие деньги. Служба исследований HeadHunter узнала у соискателей и работодателей, как они относятся к «удаленке».

Почти две трети работодателей работают или раньше работали со штатными сотрудниками, которые сидят не в офисе. Сотрудник получает ценное ощущение свободы, компания — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на аренде.

Подробнее...
 
Исследование рынка труда

Поскольку рынок труда это особый рынок, где не только удовлетворяется потребность в рабочей силе, но и сам работник подыскивает себе удовлетворяющее его рабочее место, то исследование данного сегмента рынка носит определяющий характер по формированию структуры бизнеса. Бизнес нуждается в информации о количестве кандидатов в соответствующей отрасли и специализации, уровнях заработных плат,  тенденциях занятости в регионе и т.д.

Мониторинг рынка труда позволяет создать объективную систему оплаты труда, построить конкурентную систему мотивации сотрудников и успешно реализовать задачи по привлечению лучших специалистов в свою команду.

Подробнее...